Macnaha dhaqanka shirkadaha
● Qiimaha asaasiga ah ee ganacsiga
Dhammaan shirkadda alaabtu waxay fiiro gaar ah u leedahay tignoolajiyada sare ee tignoolajiyada, xoog xoog leh iyo adeeg tayo leh.
● Hadafka shirkadda
U samee qiimaha macaamiisha, u abuur mustaqbalka shaqaalaha, una abuur hantida bulshada.
● Fikradda kheyraadka aadanaha
1. Dad u janjeedha, oo ahmiyadda siiya hibooyinka, kobcinta kartida, shaqaalahana siiya marxalad horumarineed.
2. Daryeelida shaqaalaha, ixtiraam shaqaalaha, la soco shaqaalaha, oo sii shaqaalaha dareenka ku noqoshada guriga.
● Habka maamulka
Maareynta daacadnimada ---- Ballan u qaad oo ilaali daacadnimada, ka dhig macaamiisha qanacsan.
Maareynta Tayada ---- Tayada Marka hore, Xaqiiji Macaamiisha.
Maareynta iskaashiga ---- wada shaqayn daacad ah, iskaashi lagu qanco, iskaashi guul-guul leh.
Maamulka dadnimada ---- fiiro gaar ah u yeelo hibada, u fiirso jawiga dhaqanka, u fiirso daabacadaha warbaahinta.
Maareynta astaanta ---- in la abuuro adeegga shirkadda oo dhan iyo in la dhiso sawirka caanka ah ee shirkadda.
Maareynta Adeegga ---- Diirada saar adeegga tayada sare leh ee iibka kadib oo ilaali xuquuqda iyo danaha macaamiisha.
● Falsafada ganacsiga
Daacadnimo iyo kalsooni, faa'iido wadaag iyo guul-guul.
Dhismaha dhaqanka shirkadaha
● Nidaamka maamulka kooxda----habee hab-dhaqanka shaqaalaha, midnimo daacad ah, iyo hagaajinta niyadda shaqada.
● Sameynta kanaalada isku xira---- balaadhinta kanaalada iibka iyo ballaarinta goobaha iibka.
● Mashruuca ku qanacsanaanta macaamiisha----Tayada Koowaad, Hufnaanta Koowaad; Marka hore Macmiilka, Horta Sumcada.
● Mashruuca Qanacsanaanta Shaqaalahat ---- Daryeelka nolosha shaqaalaha, ixtiraamka hab-dhaqanka shaqaalaha, muhiimaddana la siiyo danaha shaqaalaha.
● Naqshadaynta nidaamka tababarka----Kobcinta shaqaale xirfad leh, farsamoyaqaanno xirfad leh, karti maarayn xirfadeed.
● Naqshadaynta nidaamka dhiirigelinta----deji qaabab kala duwan oo dhiirigelin ah si loo wanaajiyo niyada shaqaalaha, loo kordhiyo qiimaynta waxqabadka shaqaalaha, iyo kor loogu qaado waxqabadka shirkadda.
● Xeerka anshaxa xirfadda
1. Jacaylka iyo u heelnaanta shaqada, u hoggaansanaanta hab-dhaqanka iyo anshaxa shaqaalaha iyo xeerarka iyo xeerarka ganacsiga.
2. Jeclow shirkadda, daacad u noqo shirkadda, ilaali sumcadda, sharafta iyo danaha shirkadda.
3. U hoggaansanaanta dhaqanka wanaagsan ee ganacsiga iyo horumarinta niyadda ganacsiga.
4. Leeyihiin himilo xirfadeed iyo himilo, waxayna diyaar u yihiin inay caqligooda iyo xooggooda u huraan ganacsiga.
5. Raac mabaadi'da ruuxa kooxeed iyo wadajirka, ku hormari midnimada, oo aad si joogto ah uga gudubto.
6. Daacad noqo oo dadka ula dhaqan si daacad ah; waxa aad tidhaahdo waxay noqon doonaan kuwo waxtar leh oo oofi kara balamahaaga.
7. Ka fiirso xaalada guud, noqo qof damiir leh oo xilkas ah, culayska culus si geesinimo leh u qaado, una hogaansamo danta guud ee danaha gaarka ah.
8. U heellan shaqada, si joogto ah u wanaaji hababka shaqada, oo si daacad ah u soo jeediya talooyin macquul ah.
9. Kor u qaadida ilbaxnimada xirfadeed ee casriga ah, ixtiraamka shaqada, aqoonta, kartida iyo hal-abuurka, ku dadaal inaad abuurto mansab ilbaxnimo, ku dadaal inaad noqoto shaqaale xadaarad leh.
10. Ku dadaal ruuxa dedaalka iyo hawlkarnimada leh, shaqadana ku dhamaystir si tayo iyo hufnaan sare leh.
11. Diirada saar guusha dhaqanka, si firfircoon uga qaybqaado daraasado dhaqameed oo kala duwan, balaadhiso aqoonta, kor u qaad tayada guud iyo xirfadaha ganacsiga.
● Xeerka Anshaxa Shaqaalaha
1. Habee hab-dhaqanka maalinlaha ah ee shaqaalaha.
2. Saacadaha shaqada, nasashada, fasaxa, imaanshaha iyo xeerarka fasaxa.
3. Qiimaynta iyo abaal-marinta iyo ciqaabta.
4. Gunnada shaqada, mushaharka iyo gunnada.
Dhismaha Sawirka
1. Deegaanka ganacsiga ----dhis deegaan juquraafi wanaagsan, abuur dhaqaale wanaagsan, iyo beerida jawi cilmiyeed iyo teknoloji oo wanaagsan.
2. Dhismaha xarunta ---- xoojinta dhismaha kaabayaasha ganacsiga, kor u qaadida awoodda wax-soo-saarka iyo dhismaha xarunta.
3. Iskaashiga warbaahinta ---- la kaashada warbaahinta kala duwan si kor loogu qaado sumcadda shirkadda.
4. Daabacaada dhaqameed ---- in la abuuro daabacaadaha dhaqanka ee shirkadda si kor loogu qaado tayada dhaqameed ee shaqaalaha.
5. Dharka shaqaalaha ---- lebbiska shaqaalaha, u fiirso sawirka shaqaalaha.
6. Astaanta shirkadda ---- in la abuuro dhaqanka sawirka shirkadda iyo in la dhiso nidaamka sawirka sumadda.