Xukunka dhaqanka shirkadaha
● Qiyamka aasaasiga ah ee shirkadda
Shirkadda wax soo saarka oo dhan waxay fiiro gaar ah siisaa tikniyoolajiyadda farsamada, xoog iyo adeeg tayo leh.
● Howlgal shirkadeed
U abuuro qiimo macaamiisha, u abuuro mustaqbal shaqaalaha, oo bulshada u abuuraan.
● Fikradda Kheyraadka Aadanaha
1. Dadka ku hanuuninaya, muhiimadda ku yeelata kartida, beero hibo beero, oo shaqaalaha siiya heer horumarka.
2. Daryeel shaqaalaha, ixtiraam shaqaalaha, ku aqoonso shaqaalaha, oo ay siiyaan shaqaalaha dareen ah inay ku noqdaan guriga.
Qaabka maareynta
Maareynta daacadnimada --- ballan qaad oo ilaali daacad, ka dhig macaamiisha inay ku qancaan.
Maareynta Tayada ---- Tayada koowaad, u xaqiiji macaamiisha.
Maareynta iskaashiga --- iskaashi daacad ah, iskaashi qancin, iskaashi guuleysta.
Maareynta aadanaha ---- fiiro gaar ah u yeelo kartida, fiiro gaar ah u yeelo jawiga dhaqanka, fiiro gaar ah u yeelo daabacaadaha warbaahinta.
Maareynta Brand ---- Abuur adeegga shirkada kacsan oo aad u dejiso sawirka weyn ee shirkadda.
Maareynta adeegga ---- Diiradda saar tayo sare oo tayo sare leh oo ka ilaali xuquuqda iyo danaha macaamiisha.
● falsafadda ganacsiga
Daacadnimo iyo kalsooni la'aan, faa iidooyin labada dhinac ah iyo guul-guul.
Dhismaha dhaqanka shirkadda
● Nidaamka maaraynta kooxda------- In la jaan qaado Xeerka Shaqaalaha ee anshaxa, midnimada daacadnimada, iyo hagaajinta ruuxa wada shaqeynta.
● Abuuritaanka kanaalada isku xidhka--- Fidinta khadadka iibka iyo ballaarinta beeraha iibka.
Prord Mashruuca Qanacsanaanta Macaamiisha----- Tayada koowaad, hufnaanta marka hore; Macaamiisha marka hore, sumcadda koowaad.
Projec Projec ProjecT --- Daryeelista nolosha shaqaalaha, xushmeynta dabeecadda shaqaalaha, iyo ku soo lifaaqa muhiimadda danaha shaqaalaha.
● Qaabeynta Nidaamka Tababarka------ beero shaqaale xirfad leh, farsamoyaqaanno xirfadeed, hibo maareyn xirfadeed.
● naqshadeynta nidaamka dhiirrigelinta--------------------- Dejinta qorshayaal kala duwan oo dhiirrigelin ah si kor loogu qaado niyadda niyadda, kordhin qiimeynta waxqabadka shaqaalaha, oo kor u qaad wax qabad shirkadeed.
● Xeerka anshaxa xirfadda
1. Jacaylka oo u heellan shaqada, u hogaansanaanta Xeerka Anshaxa iyo anshaxa shaqaalaha iyo qawaaniinta iyo qawaaniinta shirkadda.
2. Jeclow shirkadda, daacad u noqo shirkadda, joogteena sawirka shirkadda, sharafta iyo danaha.
3. U hoggaansanaanta dhaqanka wanaagsan ee ganacsiga iyo qaadista ruuxa ganacsiga.
4. Hayso fikrado iyo himilooyin xirfad leh, oo diyaar u ah inaad u hibeeyo xigmaddooda iyo xooggooda ee shirkada.
5. Raac mabaadi'da ruuxa kooxeed iyo isku-darka kooxda, waxay ku hor taal midnimada midnimada, iyo si joogto ah dhaafto.
6. Daacad yeelo oo dadka ula dhaqan daacadnimada; Wixii aad tiraahdo waxay noqon doontaa mid wax ku ool ah oo aad xajin doontaa balanqaadyadaada.
7. Tixgeli xaaladda guud, adkeyso oo mas'uul ka tahay, oo aad u culus, oo addeec danaha wadajirka ah ee danaha shaqsiyeed.
.
9. Kordhinta ilbaxnimada casriga ah ee xirfadleyda ah, ixtiraam shaqaalaha, aqoonta, kartida iyo hal-abuurka, ku dadaal inaad abuurto meel ilbax ah, oo ku dadaala inaad noqoto shaqaale ilbaxnimo ah.
10. Soo qaado ruuxa dadaallada iyo shaqada adag, oo aad ku dhameysato shaqada tayo sare iyo hufnaan leh.
11. Xoogga saar wixii ku saabsan fulinta dhaqanka, si firfircoon uga qaybgal daraasado dhaqameed kala duwan, balaariyaan aqoonta, hagaajinta guud ahaan tayada tayada iyo xirfadaha ganacsiga.
● Xeerka Anshaxa Shaqaalaha
1. Qabso dabeecadda maalinlaha ah ee shaqaalaha.
2. Saacadaha shaqada, nasashada, fasaxa, imaanshaha iyo xeerarka ka tag.
3. Qiimaynta iyo abaalmarinta iyo ciqaabta.
4. Magdhowga shaqada, mushaharka iyo dheefaha.
Dhismaha Muuqaalka
1. Deegaanka Ganacsiga ---- Dhisidda jawi juqraafiyeed oo wanaagsan, samee jawi dhaqaale oo wanaagsan, oo aad u beero jawi saynis wanaagsan iyo teknoloji ah.
2. Dhismaha xarunta ---- Adkeynta dhismaha kaabayaasha ganacsiga, kor u qaadista awoodda wax soo saarka iyo dhismaha xarunta.
3. Iskaashiga warbaahinta ---- iska lashaqeeya warbaahinta kala duwan si kor loogu qaado muuqaalka shirkadda.
4. Daabacaadaha dhaqameed ---- - Samee daabacaadda shirkadda ee shirkadda ee shirkadda si loo wanaajiyo tayada dhaqanka ee shaqaalaha.
5. Dharka shaqaalaha ---- Labiska shaqaalaha labiska, fiiro gaar ah u yeelo sawirka shaqaalaha.
.