Macnaha dhaqanka shirkadaha
● Qiimaha asaasiga ah ee ganacsiga
Shirkadda wax soo saarka oo dhan waxay fiiro gaar ah u leedahay tignoolajiyada sare, xoogga xooggan iyo adeegga tayada leh.
● Hawlgalka shirkadda
U abuur qiimo macaamiisha, u abuur mustaqbal shaqaalaha, oo u abuur hanti bulshada.
● Fikradda kheyraadka aadanaha
1. Dadka u janjeera, muhiimad siiya hibada, kobciya hibada, shaqaalahana siiya marxalad ay ku horumaraan.
2. Daryeel shaqaalaha, ixtiraam shaqaalaha, la qabso shaqaalaha, oo sii shaqaalaha dareen ah inay ku soo laabanayaan guryahooda.
● Qaabka maamulka
Maareynta Daacadnimada---- Ballanqaad oo ilaali daacadnimada, macaamiishana qanci.
Maareynta Tayada-----Marka hore, Dib u xaqiiji Macaamiisha.
Maareynta iskaashiga---- iskaashi daacad ah, iskaashi qancin leh, iskaashi guul-guul ah.
Maareynta aadanaha-----fiiro gaar ah u yeelo hibada, fiiro gaar ah u yeelo jawiga dhaqanka, fiiro gaar ah u yeelo daabacaadaha warbaahinta.
Maareynta summada------abuur adeegga qalbi-dhammaadka ah ee shirkadda iyo dhisidda sumcadda caanka ah ee shirkadda.
Maareynta Adeegga----- Diiradda saar adeegga tayada sare leh ee iibka kadib iyo ilaalinta xuquuqda iyo danaha macaamiisha.
● Falsafadda Ganacsiga
Daacadnimo iyo kalsooni, faa'iido wadaag ah iyo guul-guul.
Dhismaha dhaqanka shirkadaha
● Nidaamka maamulka kooxda----- Habee hab-dhaqanka shaqaalaha, midnimo daacad ah, iyo hagaajinta ruuxa shaqada kooxeed.
● Sameynta kanaallo isku xira----ballaarinta kanaallada iibka iyo ballaarinta goobaha iibka.
● Mashruuca Qanacsanaanta Macaamiisha----Tayada ugu Horreysa, Hufnaan ugu Horreysa; Macaamilka ugu Horreysa, Sumcadda ugu Horreysa.
● Mashruuca Qanacsanaanta Shaqaalahat ---- Daryeelidda nolosha shaqaalaha, ixtiraamka dabeecadda shaqaalaha, iyo muhiimadda la siinayo danaha shaqaalaha.
● Naqshadeynta nidaamka tababarka----Kobci shaqaale xirfadlayaal ah, farsamoyaqaanno xirfadlayaal ah, iyo hibooyin maamul xirfadeed.
● Naqshadeynta nidaamka dhiirigelinta------deji qorshayaal dhiirigelin ah oo kala duwan si loo horumariyo niyadda shaqaalaha, loo kordhiyo qiimaynta waxqabadka shaqaalaha, loona horumariyo waxqabadka shirkadda.
● Xeerka anshaxa xirfadeed
1. Jeclow oo u heellan shaqada, u hoggaansan xeerka anshaxa iyo anshaxa shaqaalaha iyo xeerarka iyo qawaaniinta shirkadda.
2. Jacayl shirkadda, daacad u noqo shirkadda, ilaali sumcadda shirkadda, sharafta iyo danaha.
3. Ku dhaqanka dhaqanka wanaagsan ee shirkadda iyo horumarinta ruuxda ganacsiga.
4. Waxay leeyihiin himilooyin xirfadeed iyo himilooyin, waxayna diyaar u yihiin inay xikmaddooda iyo xooggooda u huraan ganacsiga.
5. Raac mabaadi'da ruuxa kooxeed iyo wadajirka, horay u soco midnimo, oo si joogto ah u dhaafsii.
6. Daacad noqo oo dadka ula dhaqan daacadnimo; waxaad tiraahdo way waxtar yeelan doontaa oo ballanqaadyadaadana waa la fulin doonaa.
7. Ka fiirso xaaladda guud, noqo qof taxaddar leh oo mas'uul ah, si geesinimo leh u qaado culaysyo culus, oo u hoggaansam danaha wadajirka ah ee danaha shaqsiyeed.
8. U heellan shaqada, si joogto ah u wanaajiya hababka shaqada, oo si daacad ah u soo jeedi talooyin macquul ah.
9. Kor u qaad ilbaxnimada xirfadeed ee casriga ah, ixtiraam shaqada, aqoonta, hibada iyo hal-abuurka, ku dadaal inaad abuurto boos ilbaxnimo leh, oo ku dadaal inaad noqoto shaqaale ilbaxnimo leh.
10. Hore u sii wad dadaalka iyo shaqada adag, oo ku dhammaystir shaqada tayo sare leh iyo hufnaan.
11. Diiradda saar guusha dhaqanka, si firfircoon uga qayb qaado daraasaadka dhaqanka ee kala duwan, ballaari aqoonta, hagaaji tayada guud iyo xirfadaha ganacsiga.
● Xeerka Anshaxa Shaqaalaha
1. Hab-dhaqanka maalinlaha ah ee shaqaalaha midaysan.
2. Saacadaha shaqada, nasashada, fasaxa, imaanshaha iyo xeerarka fasaxa.
3. Qiimaynta iyo abaalmarinta iyo ciqaabta.
4. Magdhawga shaqada, mushaharka iyo gunnooyinka.
Dhismaha Sawirka
1. Deegaanka ganacsiga-----dhis deegaan juqraafiyeed oo wanaagsan, abuur jawi dhaqaale oo wanaagsan, iyo kobcinta jawi cilmiyeed iyo tignoolajiyadeed oo wanaagsan.
2. Dhismaha xarunta-----xoojinta dhismaha kaabayaasha ganacsiga, kor u qaadida awoodda wax soo saarka iyo dhismaha xarunta.
3. Iskaashiga warbaahinta-----la shaqee warbaahinta kala duwan si kor loogu qaado sumcadda shirkadda.
4. Daabacadaha dhaqanka ---- waxay abuuraan daabacaadaha dhaqanka gudaha ee shirkadda si loo hagaajiyo tayada dhaqanka ee shaqaalaha.
5. Dharka shaqaalaha ---- dharka shaqaalaha oo isku mid ah, fiiro gaar ah u yeelo muuqaalka shaqaalaha.
6. Astaanta shirkadda------abuur dhaqanka muuqaalka shirkadda iyo sameynta nidaamka muuqaalka summada.